Unser Konzept für starke Teams
Teambuilding: Segeln mit Workshop
Im unternehmerischen Alltag kommt es auf schnelle Entscheidungen, klare Kommunikation und effiziente Prozesse an. Und darauf, dass aus vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten ein eingespieltes Team wird.
Nirgends lässt sich das besser erleben als beim Segeln auf einer Rennyacht. Mit Hart am Wind haben wir ein nachhaltiges Konzept entwickelt, das in zwei Stufen mehr bietet als klassisches Coaching: Mehr Erlebnis. Mehr Learnings. Mehr Wirkung.
Unser zweistufiges Konzept: So geht nachhaltiges Teambuilding.
Beim Segeln zeigt sich in Sekunden, was im Alltag oft verborgen bleibt. Diese intensive Dynamik führt zu tiefgreifenden Erkenntnissen. Erkenntnisse, die Ruhe und Reflexion brauchen, um ihr Potenzial entfalten zu können.
Genau aus diesem Grund ist unser Coaching zweistufig. Der erste Tag auf dem Wasser macht erlebbar, worauf es ankommt: Wer führt? Wer folgt? Wo klemmt es? Der zweite Tag bringt diese Erkenntnisse zurück an Land – in einen Workshop, der Verhalten reflektiert und ins Arbeitsleben übersetzt.
Segeln
Die gemeinsame Erfahrung beim Speedsailing schlägt jeden Seminarraum. Ihr Team identifiziert eigene Stärken und Schwächen und lernt, auch unter Druck Entscheidungen zu treffen.
Workshop
Im nachgelagerten Workshop begleiten wir Ihr Team dabei, die Emotionen und Erfahrungen des Segelns zu reflektieren. Ziel dabei ist der bestmögliche Transfer des Gelernten in den unternehmerischen Alltag.
Zwei Coaches. Ein Kurs. Volle Wirkung.
Alexander Dumschat und Björn von Busch vereinen bei Hart am Wind ihre langjährige Beraterexpertise. Das Ergebnis ist ein besonderes Format für Teambuilding, das Teams strukturiert fordert und nachhaltig stärkt.
Segeln auf einer Siegeryacht:
Die Teamexperience.
Mehr Teamexperience geht nicht: Wir gehen an Bord einer der berühmtesten Offshore-Rennyachten der Segelgeschichte, der Illbruck, und erleben auf der Ostsee vor Rostock-Warnemünde atemberaubende Manöver und High Performance.
Auf einen Blick
Das macht Hart am Wind so einzigartig:
Die Facts.
Original Volvo Ocean Racer
Bis zu elf Teilnehmer pro Boot
Höchste Sicherheit an Bord
Für Nichtsegler geeignet
Maßgeschneiderte Vor- und Nachbereitung
Workshop für Retrospektive und Businesstransfer
Häufige Fragen zum Teambuilding mit Segeln
Warum eignet sich Segeln besonders gut zum Teambuilding?
Segeln bietet ein direktes und ehrliches Feedback zur Teamdynamik, die im Büroalltag oft fehlt. Konsequenzen des Handelns werden auf dem Wasser sofort spürbar, z. B. wenn das Boot langsamer wird oder den Kurs verliert. Aspekte wie Kommunikation, Rollenverständnis, Entscheidungsfindung und Gruppendynamik lassen sich beim Segeln erleben, reflektieren und im nachfolgenden Workshop weiterentwickeln.
Für welche Teams und Branchen eignet sich diese Art von Teambuilding?
Unser Coaching-Konzept eignet sich insbesondere für Management-, Projekt- und Sales-Teams. Das gemeinsame Segeln kann im Rahmen eines Kick-offs der perfekte Startpunkt für eine Zusammenarbeit sein oder bestehende Teams bei einem Transformationsprozess begleiten und ihnen neue Impulse liefern.
Auch als Incentive für gelungene Projekte eignet sich unser Angebot – um als Team zu reflektieren und gezielt die Segel für den nächsten Erfolg zu setzen.
Mit welchem Output können Teams rechnen?
Wir konzipieren die Übungen an Bord, sowie den nachgelagerten Workshop so, dass das Team maximal profitiert. Dafür legen wir großen Wert auf eine fundierte Auftragsklärung, um herauszufinden wo das Team aktuell steht und was es erreichen möchte z. B. bei Themen wie Kommunikation, Entscheidungsfindung oder Gruppendynamik.
Am Ende trauen sich die Teams beispielsweise ehrliches Feedback zu geben, erkennen wie wichtig Kommunikation über Schnittstellen ist und geben ihr Silodenken auf. Sie entwickeln Strategien für einen besseren Austausch und verstehen es, wie wichtig es ist als Team zu agieren und nicht als Einzelperson nur aus einer Perspektive zu denken.
Nicht zu unterschätzen beim gesamten Prozess: Mitarbeitende und Führungskräfte lernen sich abseits des Alltags (persönlicher) kennen und bauen Vertrauen auf.
Ist das Coaching-Konzept auch für Nicht-Segler geeignet?
Ja, unbedingt. Gerade das Bewegen auf unsicherem Terrain macht das Teambuilding für Nicht-Segler so wertvoll: Wie wird unter Unsicherheit mit Verantwortungsübernahme umgegangen? Wer traut sich Führung zu übernehmen? Und wo baut Kommunikation eine Brücke zum Erfolg, wo vorher Unwissenheit und Ängste Platz hatten?
Unsere professionellen Skipper achten außerdem auf ein höchstes Maß an Sicherheit an Bord und freuen sich immer (bisherigen) Nicht-Seglern ihren Sport zu zeigen.
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